为全面提升学生干部的综合素养与履职能力，增强学生工作整体效能，有效发挥学生干部榜样引领、组织协调以及桥梁纽带的作用，本学期以来，水利工程系持续开展学生干部培训系列活动。
注入新血，焕活组织。开展学生干部竞选工作，严格遵循民主、公正、透明的原则，对竞选者的综合素质、领导能力、服务意识等多方面进行全面考核，确保选拔一批德才兼备、表现优异的学生干部，为学生工作注入青春活力。
骨干见面，指引方向。召开学生会骨干见面会，在会上，水利工程系相关负责人肯定了过去一年学生会各部门的工作态度，并对新一届学生会干部表示真诚的祝贺。他结合团学工作中的诸多实例与经验教训，勉励学生要不断提升自身综合素质，增强服务意识，创新工作方式，勇于承担责任，以实际行动展现新时代学生干部的担当与风采。
干部培训，夯实根基。定期开展学生干部会议，水利工程系相关负责人聚焦于学生干部的基本素养与工作技能提升等不同方面，对学生干部进行定期培训。会议通过理论讲解、案例分析等丰富多样的形式，让学生干部们深刻认识到自身工作的重要性与复杂性，并对实际工作中遇到的问题进行共同探讨，为高效开展各项学生工作奠定了坚实的基础。
技能培训，蓄力成长。定期开展系统的工作技能交流培训，内容涵盖理想信念教育、办公技能培训培训、团队协作能力培育、社交礼仪养成、写作素养训练等各方面，帮助学生干部获得长期、持续的能力提高和素质拓展。
制度为纲，助力发展。完善《水利工程系学生干部考核实施办法》《水利工程系学生会守则》等学生干部管理制度，从学生会的组织架构到各项工作的流程规范，从成员的考核制度到奖惩机制等方面进行规范，为学生干部的成长提供了明确的方向与目标，激励他们在制度框架内积极发挥主观能动性，通过自身的努力与表现争取更好的发展机会，保障了学生会工作的规范化与科学化运作。
交流活动，并肩前行。举办学生干部交流团建活动，打破了各部门之间的界限，促进了学生干部之间的深度融合。学生干部们相互协作，共同完成各项挑战任务，增强了彼此之间的信任与默契。以此鼓励学生今后在跨部门合作项目中提高工作效率与质量，以更加团结协作的姿态应对各种复杂的学生工作任务，为水利工程系学生事务的全面推进凝聚强大合力。
水利工程系将扎实推进学生干部培训，切实将学生干部培训成果转化为具体的行动方案，激励学生干部以高度的责任感自觉担当，以更加饱满的热情投入到服务学校、服务师生的工作当中，为水院发展和同学们的成长贡献更多青春力量。
